Vous êtes travailleur handicapé et vous vous demandez comment va se passer la reprise de votre travail en ESAT ? Un mois après le déconfinement, des questions subsistent. Nous faisons le point.
Une approche particulière pour la reprise du travail en ESAT
Comme toutes les entreprises, les ESAT sont tenus de reprendre leurs activités dans le respect des règles sanitaires en vigueur. Effectifs réduits, rotations d’équipe, distanciation, tout est mis en oeuvre pour assurer la sécurité des travailleurs handicapés et de leurs accompagnants.
En outre, les ESAT doivent appliquer un certain nombre d’autres directives :
- Chaque travailleur doit être informé d’une part sur les modalités de reprise et d’autre part sur sa possibilité de solliciter le médecin du travail.
- Un temps d’explication des modalités et des gestes barrière est obligatoire lors de la reprise du travail
- Pour les travailleurs devant être maintenus à domicile pour cause de risque de santé; l’accompagnement des ESAT doit être renforcé.
Salaire, indemnisation, activité partielle : ce que dit la loi
Certains ESAT n’ont pas pu reprendre leur activité. Dans ce cas, l’ESAT doit continuer à verser les salaires habituels : en effet, c’est l’Etat qui continue son soutien en compensant les salaires.
Si vous avez une problématique de santé identifiée par votre médecin et qui vous empêche de retourner travailler en ESAT, vous continuerez à être indemnisé(e).
Enfin, concernant l’activité partielle, vous continuerez à percevoir 84% de votre salaire net et jusqu’à 100% si vous êtes au SMIC, sans avoir à faire de démarche particulière.
